Encargada de programas de asignaciones internacionales de gran volumen (más de 500 expatriados), incluyendo la coordinación con los equipos corporativos de RR. HH. y Movilidad, proveedores externos y oficinas internacionales de todo el mundo, para garantizar el cumplimiento de la legislación fiscal, minimizar los riesgos para el expatriado y la organización, y optimizar la eficiencia empresarial. Brinda asesoramiento en compensación y beneficios, políticas y procesos de movilidad global, así como en mejores prácticas y tendencias emergentes.